Приветствую Вас, Гость
Главная » Документы » Прокуратура

Информация
27.03.2015, 12:35

С 1 января 2015 годя вступили в действия изменения, внесенные в Кодекс об административных правонарушениях РФ.

До указанной даты ответственность за совершение правонарушения в сфере трудового законодательства была предусмотрена ст.5.27 КоАП РФ, состоящей из двух частей.

В настоящее время эта статья содержит уже 5 частей. При этом законодателем отдельно выделена ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Эта ответственность предусмотрена частью 3 статьи 5.27 Кодекса

Теперь, за совершение данного правонарушения должностным лицам может быть назначено наказание в виде штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, индивидуальным предпринимателям - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, а юридическим лицам - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Совершение в течение 1 года повторного правонарушения «грозит» должностным лицам дисквалификацией на срок от одного года до трех лет, индивидуальным предпринимателям — штрафом в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей, а юридическим лицам- штрафом в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Данная новелла законодательства является своевременной, поскольку по статистике, в настоящее время каждый пятый россиянин работает без официального оформления трудовых отношений, что лишает его всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством. Так, если работник не трудоустроен по всем правилам, то он теряет годы стажа, недополучает в свою пенсионную "копилку" денежные средства и не может быть полноценно защищен трудовым законодательством.

Государство уже несколько лет активно борется как с нетрудоустроенными работниками, так и с серыми зарплатами. Данные проблемы являются причиной большой бреши в государственном бюджете в размере миллионов зарплатных налогов и взносов, а также нарушают права работников.

Кроме того, с 1 января этого года внесены изменения и в сфере охраны труда работников.

Ответственность за совершение административных правонарушений в данной сфере теперь предусмотрена ст.5.27.1 КоАП РФ.

Так, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских   осмотров,   обязательных   медицинских   осмотров   в   начале

 

рабочего дня (смены) должностное лицо либо индивидуальный предприниматель может быть привлечено к наказанию в виде штрафа в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей, а юридическое лицо - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Работодатель,      не      обеспечивший      работников         средствами

индивидуальной защиты, может быть привлечен к ответственности в виде штрафа в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей (индивидуальный предприниматель) и от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей (юридическое лицо).

Надзор за соблюдением законодательства о труде, защиты трудовых прав граждан является одним из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры, в том числе прокуратуры Тюльганского района.

Следует отметить, что с учетом сложившейся судебной практики и с учетом положений законодательства, трудовые споры являются индивидуальными спорами и для их рассмотрения судом необходимо наличие волеизъявления каждого работника.

Таким образом, все работники, перед которыми имеется задолженность по выплате заработной платы, а также работники, чьи права нарушаются работодателем, могут обратиться в прокуратуру района (с паспортом), где им помогут написать соответствующее заявление и направят исковые заявления в суд в их интересах.

Кроме того, каждый работник вправе самостоятельно обратиться в суд с соответствующим заявлением в защиту своих трудовых прав, приложив документы, обосновывающие свои исковые требования.

 

 

Категория: Прокуратура | Добавил: Администрация
Просмотров: 579 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0